Tutkijasta digitaalisten kaksosten kehityspäälliköksi ja esihenkilöksi
Jenni Kontkanen työskentelee CSC:llä kehityspäällikkönä ja oman ryhmänsä esihenkilönä. Hän johtaa CSC:n digitaalisiin kaksosiin liiittyvää toimintaa ja on mukana suunnittelemassa digitaalisten kaksosten hyödyntämistä tieteen ja muun yhteiskunnan tukena. Tämän lisäksi hänen päivänsä koostuvat hallinnollisista esihenkilötehtävistä sekä oman ryhmänsä jäsenten työhyvinvoinnin ja työn onnistumisen varmistamisesta.
CSC:llä on jutun kirjoitushetkellä käynnissä kaksi isoa digitaalisiin kaksosiin liittyvää hanketta: ilmaston sekä biodiversiteetin digitaalinen kaksonen. Näissä hankkeissa kehitetään edistyneen mallinnuksen avulla maapallon ilmaston ja biodiversiteetin digitaalisia kopioita, joita hyödyntämällä voidaan tutkia muun muassa ilmaston tai biodiversiteetin kehitystä tulevaisuudessa ja luoda erilaisia tulevaisuuden skenaarioita. Digitaalisia kaksosia ja niiden avulla saatavaa tietoa voidaankin hyödyntää konkreettisesti ympäristöön ja ilmastoon liittyvässä päätöksenteossa.
Tutkimuksesta laajemman perspektiivin pariin
Jenni aloitti CSC:llä ilmastostrategina vuoden 2022 alussa. Ilmaston parissa työskentely ei ollut tuolloin hänelle uusi aluevaltaus vaan hänellä yli 10 vuoden kokemus ilmakehätutkijana Helsingin yliopistossa. ”Viihdyin tutkijana, mutta toisaalta tuntui, että kaipasin vaihtelua”, Jenni toteaa. Hänen motivaattoreitaan CSC:lle hakemiseen olivatkin into uuden oppimiseen ja uusi työympäristö.
Jenni oli käyttänyt CSC:n palveluita tutkijan työssään, mutta hän ei ollut ajatellut voivansa työllistyä CSC:lle ennen kuin hänen omaan osaamisprofiiliinsa sopiva paikka tuli auki. Ilmastoon liittyvän työn lisäksi Jenni löytää tutkimustyöstä ja nykyisistä tehtävistään samoja piirteitä: ”Tykkään tosi paljon siitä, että vaikka en enää työskentele tutkijana niin saan yhä tehdä työtä tutkimuksen parissa, ja vielä Euroopan parhaiden tutkijoiden kanssa.” Hän tuo esiin kuitenkin, että on CSC:llä päässyt tarkastelemaan asioita laajemmasta perspektiivistä kuin tutkimuksen parissa.
Tykkään tosi paljon siitä, että vaikka en enää työskentele tutkijana niin saan yhä tehdä työtä tutkimuksen parissa, ja vielä Euroopan parhaiden tutkijoiden kanssa.
Jenni Kontkanen, CSC
Uusi ura päällikkönä
Jenni vaihtoi esihenkilötehtäviin jo yhdeksän kuukauden CSC:llä työskentelyn jälkeen. Siirtymä oli luonnollinen, sillä CSC:lle oltiin rakentamassa uutta digitaalisista kaksosista vastaavaa ryhmää, ja Jenni oli jo aiemmassa roolissaan työskennellyt niiden parissa.
Vaikka Jennillä ei ollut kokemusta esihenkilötyöstä ennen nykyistä tehtäväänsä, esihenkilötehtävät tuntuivat heti alkuun hänelle sopivilta. Aiemmissa tehtävissään tutkijana, hänen työhönsä kuului muun muassa opiskelijoiden ohjaamista ja kollegoiden avustamista. ”Minulle on työssä tärkeää, että olen sellaisessa asemassa tai tehtävässä, jossa pystyn auttamaan muita. Se on myös yksi lempiasioistani ryhmäpäällikkönä”, Jenni kertoo.
Tuoreena esihenkilönä Jenni ei ole kokenut jääneensä yksin uudessa roolissaan, vaan tukea on ollut tarjolla runsaasti. CSC:llä järjestetään uusille esihenkilöille erilaisia koulutuksia niin hallinnollisiin asioihin kuin esimerkiksi ryhmäläisten työhyvinvoinnin varmistamiseenkin liittyen. Lisäksi Jenni on kokenut muiden kehityspäälliköiden vertaistuen erityisen korvaamattomana.
Innostunut mieli lepää luonnossa
Positiivinen ja uusista asioista kiinnostunut Jenni kertoo viettävänsä vapaa-aikansa mieluiten rauhallisessa ja seesteisessä ympäristössä: ”Menen lomalla mieluummin Lappiin vaeltamaan tai jonnekin muualle nauttimaan luonnonrauhasta sen sijaan että haluaisin mennä suureen ihmisvilinään.” Vaeltamisen ja retkeilyn lisäksi Jenni viettää myös muuten paljon aikaa luonnossa harrastustensa juoksun ja suunnistuksen parissa.
Jenni on ollut mukana myös CSC:n kaikille avoimissa kerhoissa ja tapahtumissa, joita on tarjolla runsaasti erilaisia. ”Olen ollut mukana suunnistuksen firmaliigassa ja eri juoksutapahtumissa. On ollut hauskaa olla kollegojen kanssa tekemisissä erilaisessa ympäristössä ja kontekstissa kuin tavallisesti. Kerhoissa ja tapahtumissa myös tapaa eri ihmisiä kuin päivittäisessä työssä”, hän toteaa.