Innostavimmat työpaikat -tunnustus jälleen CSC:lle
CSC seuraa säännöllisesti henkilöstönsä hyvinvointia, ja meille on yrityksenä tärkeää tietää, kuinka työyhteisömme voi. Osoituksena jatkuvasta työstä työhyvinvoinnin parantamiseksi CSC:lle on myönnetty Innostavimmat työpaikat -tunnustus toista vuotta peräkkäin. Tunnustus perustuu henkilöstötutkimuksen pohjalta saatuun indeksilukuun.
CSC:n viimeisin henkilöstötutkimus toteutettiin vuoden 2023 syyskuussa. Kyselyyn vastasi tuolloin 87,7 prosenttia henkilöstöstä. Tutkimuksen useista eri kysymyksistä koostettu PeoplePower -indeksiluku oli 74,9. Tämä kertoo siitä, että henkilöstön kokemus CSC:llä on hyvällä tasolla.
Henkilöstötutkimuksella mitataan henkilöstön sitoutumista, suorituskykyä, omistautuneisuutta ja näkemystä johtamisesta. Verrattuna vuoden 2022 henkilöstötutkimuksen tuloksiin, paranivat kaikki osa-alueita mittaavat indeksit johtajuusindeksin tason pysyessä samana.
Tutkimuksessa selvitettiin lisäksi muun muassa henkilöstön näkemystä CSC:n vahvuuksista perustuen ennalta määriteltyihin teemoihin. Vastausten perusteella henkilöstön jaksamiseen ja hyvinvointiin panostaminen koetaan yhdeksi CSC:n vahvuudeksi. Lisäksi vahvuuksiksi nousivat CSC:n kulttuuri ja ilmapiiri sekä mahdollisuudet oppimiselle ja kehittymiselle.
”Vuosittainen henkilöstötutkimus on tärkeä palautteenannon kanava ja henkilöstöjohtamisen sekä organisaation toiminnan kehittämisen työkalu. Esihenkilöt käyvät vuosittain tutkimuksen tuloksia läpi henkilöstön kanssa, ja palautteen pohjalta ryhmät laativat omat kehittämissuunnitelmansa. Tällä kertaa henkilöstökysely toimi myös valmisteilla olevan People Agendamme teemojen priorisoinnin tukena. Henkilöstön edustajat laativat vastausten perusteella oman ehdotuksensa People Agendaksi ja sen pohjalta suunnitelluiksi talotason kehittämistoimenpiteiksi. Tämä on hieno esimerkki siitä, miten voimme ottaa henkilöstön näkemykset huomioon erilaisissa kehittämishankkeissamme. Olen todella iloinen siitä, että meillä on jälleen korkea vastausprosentti ja saamme niin monta erilaista näkökulmaa esiin palautteessa”, iloitsee CSC:n HR-johtaja Hanna Leimola.
Suomen innostavimmat työpaikat
Suomen innostavimmat työpaikat on tutkimusyhtiö Eezy Flown vuosittainen tunnustus parhaisiin luokituksiin henkilöstötutkimuksiensa tuloksissa yltäneille organisaatioille. PeoplePower -henkilöstötutkimuksiin vastaa Suomessa vuosittain yli 150 000 henkilöä. Tunnustus myönnetään organisaatioille, joiden PeoplePower -luokitus yltää Suomen asiantuntijanormin yläpuolelle. CSC:n vuoden 2023 PeoplePower -indeksiluku oli 74,9.